Vi er ca. 80 medarbejdere hos DD. Vi er - i ordets bedste forstand - en broget flok, med forskellige faglige baggrunde og roller. En hel del af os har tidligere været ansat på Risø DTU og har derfor et kendskab til stedet og anlæggene, der strækker sig tilbage fra før DD blev etableret i 2003. Andre igen er blevet ansat efter driften af reaktorerne ophørte.

Fælles for os alle er dog, at samarbejde på tværs er omdrejningspunktet i hverdagen. Derfor er vores værdier også åbenhed og respekt samt professionalisme. Læs mere om vores værdier her.

Vi har hjemme i naturskønne omgivelser 6 km nord for Roskilde på Risø DTUs grund ved Roskilde Fjord. Vores bygninger og anlæg ligger spredt på halvøen - de fleste forenden af den lange allé.

Du er altid velkommen til at kontakte vores HR-konsulent Christina Vastrup på telefon 4633 6326 for at høre nærmere om ledige stillinger eller høre, hvor langt vi er nået i din rekrutteringsproces.

Vi gemmer ikke tidligere og uopfordrede ansøgninger, da vi som offentlig institution er forpligtet til at slå alle stillinger op, og det gør vi bl.a. her på hjemmesiden og på "Job i staten.dk". Hold derfor øje med nye opslag.

En jobansøgning er en præsentation af dig og dine kvalifikationer i forhold til den stilling, du kunne tænke dig at søge hos os. I din ansøgning skal du uddybe din uddannelse, nuværende og tidligere ansættelser samt andre relevante kvalifikationer. Vedlæg CV.

Forløb
Når vi modtager din ansøgning og dit CV er der flere forskellige ting, vi kigger på. Vi ser naturligvis på din uddannelsesmæssige baggrund. Dertil kigger vi på dine personlige kompetencer, din tidligere erhvervserfaring og relevansen i forhold til DD's opgaver, og på hvordan du formulerer dig i din ansøgning.

Når vi har modtaget din ansøgning, sender vi en bekræftelse til dig om, at vi har modtaget din ansøgning. Efter ansøgningsfristens udløb, udvælger vi de kandidater, som vi ønsker at gå videre med i forhold til den konkrete stilling, og kontakter dem direkte. De resterende kandidater vil få et skriftligt afslag, når stillingen er blevet besat.

Vi gemmer ikke din ansøgning, idet vi som offentlig virksomhed er forpligtet til at opslå alle ledige stillinger. Vi anbefaler derfor, at du holder øje med vores hjemmeside for yderligere stillingsopslag og søger aktivt på et af disse, hvis du ønsker at komme i betragtning til en stilling hos os.
Læs her brev om DD's behandling af ansøgninger og persondatalovens regler

Samtalen
Ansættelsessamtaler foregår som regel i et mødelokale i vores administrationsbygning. Ansættelsesudvalget vil typisk bestå af lederen af den sektion, hvor du evt. skal ansættes, en fremtidig kollega, en tillidsrepræsentant og en personalekonsulent.

Samtalen skal hovedsagligt afklare dine faglige og personlige kvalifikationer, og giver dig mulighed for at få uddybet eventuelle spørgsmål.

OBS. Vær opmærksom på at vores bygninger ligger langt fra hovedvejen. Turen fra porten tager ca. 5 minutter i bil og ca. 20 minutter, hvis du er gående. Se vejviseren

De nukleare anlæg indeholder radioaktive stoffer, som DD har til opgave at fjerne som en del af afviklingen. Uden for disse anlæg er der ingen stråling fra anlæggene, kun den normale baggrundsstråling, som findes overalt i vores omgivelser.

Vi passer på medarbejder og omgivelser ved bl.a. planlægning af arbejdsoperationer, overvågning og helbredsundersøgelser.

Inde i de nukleare anlæg er arbejdsområderne helsefysisk klassificeret efter de strålings- og forureningsniveauer, man kan møde her. Alle klassificerede områder er mærket med skilte, der viser områdernes klassifikationsgrad. Her overvåges strålings- og forureningsniveauerne dels med opsatte måleinstrumenter og dels ved hjælp af udtagne luftprøver og aftørringsprøver, der analyseres i de helsefysiske laboratorier. De faste måleinstrumenter måler luftens indhold af radioaktive stoffer og strålingsniveauet på stedet, og instrumenterne er indstillet til at give alarm ved relativt lave niveauer.

Alle medarbejdere, der arbejder i klassificerede områder, har et personligt dosimeter, der løbende måler den strålingsudsættelse, de har været udsat for. Dosimetrene aflæses hver måned, men der anvendes også elektroniske dosimetre, der kan aflæses løbende under arbejdet. For at kontrollere doser fra eventuel indånding af radioaktive stoffer i luften, skal medarbejderne hver måned afgive en urinprøve, der analyseres for indhold af radioaktive stoffer.

I forbindelse med dekommissioneringen af anlæggene bliver arbejdsoperationer, der kan medføre strålingsudsættelse og radioaktiv forurening, overvåget af en helseassistent, der løbende måler stråling og radioaktiv forurening under operationen. Ved meget store og svære opgaver med stor risiko for bestråling udføres der én eller flere såkaldte "dummy run", hvor man i en "mock up" opstilling kan øve sig på opgaven, uden at stråling og radioaktive stoffer er involveret.

Alle medarbejdere ved DD får undervisning i strålingsbeskyttelse, afpasset efter deres arbejdsområde. Undervisningen omfatter bl.a. håndtering af radioaktivt materiale, regler for færden og påklædning i klassificerede områder og personlig forureningskontrol, når et klassificeret område forlades.

Læs mere om sikkerhed og radioaktivitet

Læs om vores helsefysikere og helseassistenter, som står for strålingsbeskyttelse af medarbejdere og omegnsmiljø under "Sektion for Stråling og Nuklear Sikkerhed"